Idealerweise sind Sie Inhaber oder Leitungskraft eines Pflegeunternehmens.
Sie sind bei mir richtig, wenn Sie ein Team-, Führungs- oder Informationsproblem nicht zufriedenstellend lösen können. Meistens stecken hinter solchen Problemen suboptimale Kommunikationsabläufe. Sie können die Kommunikation in Ihrem Betrieb mit meiner Unterstützung so verändern, dass die Arbeit wieder gefördert und nicht mehr behindert wird.
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Ihr Betriebsklima lässt zu wünschen übrig. Seit einiger Zeit hat sich ein rauer, fast grober Umgangston eingeschlichen. Die Gesichter der Mitarbeiter sind lang.
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Sie haben eine neue WBL (oder PDL) eingesetzt, die sich jetzt im Team nicht durchsetzen kann. Sie geben ihr jede mögliche Unterstützung, aber die Situation verbessert sich nicht wirklich.
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Sie bemerken immer wieder Konflikte zwischen den Mitarbeitern. Die Stimmung im Team leidet und offene Feindseligkeiten beeinträchtigen langsam die Arbeitsabläufe.
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Informationen dringen in Ihrem Unternehmen nicht so durch, wie Sie es wünschen. Immer öfter hören Sie: Davon haben wir nichts gewusst.
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Eine Mitarbeiterin hat sich hilfesuchend an Sie gewandt. Sie fühlt sich im Team ausgeschlossen und gemobbt.
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Sie finden einfach keine neuen Mitarbeiter, obwohl Sie intensiv suchen, und Sie können die alten nicht halten.
Mit Hilfe meines Angebots kommen Sie voran.
Sie lösen die Schwierigkeiten auf und erzielen deutlich bessere Ergebnisse.
Sie verändern die Kommunikation in Ihrem Unternehmen so, dass sie die Arbeit wieder fördert und nicht mehr behindert.
Rufen Sie mich an unter 040-5390 4601 oder schreiben Sie mir eine Email an info(at)ambime.de. Wir können dann klären, ob und wie ich Sie unterstützen kann.
Schildern Sie mir in Ihrer Email an info(at)ambime.de, welche Situation Ihnen auf den Nägeln brennt. In meiner Antwort erfahren Sie gleich, welche Möglichkeiten der Unterstützung ich Ihnen bieten kann.